SoloTimeの提携店であるH¹Tよりご案内です。

H¹Tでは働き方改革の最前線で活躍するゲストとこれからの働き方について考える
『H¹T LAB～働き方改革最前線～』を定期開催しています。

▼前回のイベントレポートはこちら
https://www.h1t-web.com/columns/46.html

次回のイベントのテーマ『リモートワークでの新人受け入れ』
3月10日（水）13時よりオンラインにて開催いたします。

新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークを続ける会社も多く、リモートワーク体制の中での新人受け入れに頭を悩ませている会社も少なくないでしょう。
今回は、社員同士のオンラインコミュニケーション改善やVR内定式の実施など、新たな取り組みを行う株式会社medibのコーポレート本部副部長 山内さんをお招きし、取り組みの背景やその効果、2021年4月からどんな施策を考えているのか、お話を伺います。
▼イベント詳細・お申し込みはこちら
https://peatix.com/event/1831510

【開催概要】
H¹TLAB 働き方改革最前線 『リモートワークで新人受け入れ、どう対応する！？』
日時：3月10日（水）13:00-14:00
参加費：無料
タイムテーブル：
13:00-13:10 オープニング
13:10-13:15 登壇者のご紹介
13:15-13:50 トークセッション
13:50-14:00 クロージング

【出演者プロフィール】
山内 征宏（株式会社medibaコーポレート本部 副本部長）
大学在学中に「パソコン家庭教師」の会社を起業。2000年6月、知人社長と他3名で会社設立し、モバイルコンテンツのPM、IPO準備、CFOを経験。その他、広告管理、楽天店長、子会社社長でorganic食品輸入販売などにも携わる。国の社会課題解決プロジェクトの起業に携わった後、大手メディア子会社にて総務人事部長を経験。2018年7月、mediba入社。組織課題や人事（制度/キャリア/育成）の仕事に従事し、組織内にEmployee Engagement部とHRBPグループを設置し、現在に至る。

是非、お気軽にご参加ください。